JAKARTA – Proses mutasi atau promosi merupakan kebutuhan organisasi sebagai bentuk pembinaan karir kepegawaian yang diharapkan dapat berdampak positif pada peningkatan kinerja di satuan kerja masing-masing. “Terima kasih kepada seluruh jajaran atas kinerja kita selama tahun 2017, memberikan dampak besar terhadap kemampuan perkebunan secara nasional, ekspektasi perkebunan secara nasional meningkat pesat, kementerian/lembaga terkait memberikan dukungan terhadap perkebunan terus mengalir dari waktu ke waktu. Ini menjadi kekuatan bagi kita tentunya untuk mengawal perkebunan dan mengembangkan membangun perkebunan yang sebesar-besarnya untuk kesejahteraan dan kemakmuran masyarakat seluruh Indonesia. Disisi lain tantangan yang terbesar yang perlu komitmen kuat adalah berasal dari diri kita sendiri. Komitmen secara intern menjadi masalah yang jauh lebih besar disaat orang memberikan kepercayaan yang begitu tinggi terhadap  Direktorat Jenderal Perkebunan untuk mengawal pembangunan perkebunan secara nasional tetapi harus menjadi bagian penting adalah pelaksanaan konsolidasi perbaikan demi perbaikan secara intern agar lebih mampu menunjukkan kepada semuanya bahwa Direktorat Jenderal Perkebunan memang mampu untuk mengawal perkebunan secara nasional yang lebih baik untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Ditjen Perkebunan mendapatkan tugas dari Presiden RI dan Menteri Pertanian untuk bisa membantu memajukan perkebunan secara nasional sebesar-besarnya untuk kesejahteraan dan kemakmuran rakyat Indoensia dan ini tidak dapat saya lakukan sendiri tanpa komitmen dan dukungan dari seluruh jajaran perkebunan”, Kata Bambang Dirjen Perkebunan dalam arahannya pada acara pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan Pejabat Administrator (Eselon III) dan Pengawas (Eselon IV) lingkup Direktorat Jenderal Perkebunan di Ruang Rapat Lt III Ged C Ditjen Perkebunan Kanpus Kementerian Pertanian (19/01).

Bambang menambahkan, Perkebunan sebagai penyumbang besar devisa ke Negara dan ini tantangan untuk tetap mempertahankan kondisi saat ini dan tentunya kedepan kita harus kerja lebih keras lagi. “Tahun 2018, Ditjen. Perkebunan diberikan amanah oleh Menteri Pertanian. Oleh karena itu kita harus sukseskan amanah yang diberikan Bapak Menteri. Ditjen Perkebunan mendapatkan kepercayaan untuk me-replanting kelapa sawit sebanyak 185.000 hektar. Kepercayaan ini sekaligus menjadi tantangan kita untuk membuktikan diri bahwa kita dapat menyelesaikan tugas ini. Untuk itu kita harus merubah paradigma kerja, untuk bekerja lebih keras lagi, tinggalkan ego-sektoral masing-masing Direktorat, perkuat koordinasi, membuka diri terhadap keadaan riil di lapangan, tidak ada lagi pola pikir yang sempit dan hanya memikirkan unit kerjanya saja,” katanya.

“Selamat kepada pejabat yang baru dilantik, sekaligus saya ingatkan agar Saudara-Saudara dapat segera kerja, kerja dan kerja, dengan catatan kuatkan koordinasi serta kerja tim dan tidak ada kerja sendiri-sendiri. Tidak lupa saya menyampaikan terima kasih kepada Saudara-Saudara yang telah mengakhiri dan menyelesaikan masa jabatannya dengan baik. Ucapan terima kasih juga saya sampaikan kepada keluarga yang terus memberikan dukungannya selama menjabat,” tambahnya.